Ранее в блоге мы уже рассматривали темы важности корпоративного английского для бизнеса и команды отдельно, поэтому ты можешь просмотреть эти статьи по ссылкам.
👉 Важность корпоративного английского для бизнеса
👉 Важность корпоративного английского для команды
В этом материале давай разберем вопрос мотивации: почему важно мотивировать и как правильно мотивировать сотрудников учить английский.
5 способов мотивировать сотрудников начать учить английский
1️⃣ Четкая структура целей
Чтобы команда была продуктивной, очертите цель их работы. Четкие цели и задачи — действенный способ повысить мотивацию сотрудников. Например, поставьте цель выйти на международный рынок. В этом случае не обойтись без высокого уровня английского у сотрудников. В Solid English School мы предлагаем чекнуть уровень знаний каждого сотрудника и выйти с результатами и личными рекомендациями.
Полезный словарь:
stated aims and targets — сформулированные цели и задачи
inspire and energize your team — вдохновлять и заряжать энергией вашу команду
objectives for the business — цели для бизнеса
ensure clarity regarding your expectations — обеспечить ясность в отношении ваших ожиданий
efficient — эффективный
2️⃣ Открытое общение и коллективные решения
Обсудите с командой важность выхода на зарубежный рынок и внедрения корпоративного изучения английского языка. Позвольте всем сотрудникам высказать свои мысли — и на основе полученных идей сформируйте план действий. В свою очередь, наша школа предложит план действий, соответствующий целям вашей компании. В таком тандеме не достичь успеха просто нереально!
Полезный словарь:
taking responsibility for decisions — брать на себя ответственность за решения
process of making decisions — процесс принятия решений
participation — участие
transparent communication — прозрачная коммуникация
spirit of cooperation — дух сотрудничества
3️⃣ Неформальное общение
Кофебрейки, смолтоки во время обеденного перерыва — все это объединяет и формирует своеобразный team bonding и лояльность. Наши тичеры, во время корпоративного обучения английскому, также уделяют внимание неформальному общению во время уроков. Таким образом, каждый сотрудник сможет попрактиковаться.
Полезный словарь:
lively and enjoyable workplace atmosphere — живая и приятная атмосфера на рабочем месте
release tension and enjoy oneself — снять напряжение и расслабиться
establish a bond with their coworkers — наладить связь с коллегами
prepare to return to work — подготовиться к возвращению на работу
experience a renewed sense of energy — почувствовать новое чувство энергии
4️⃣ Раскрытие потенциала
Инвестиция в команду = лояльность к компании! Если ваши сотрудники начали изучение корпоративного английского, то мы в Solid English School советуем сразу внедрять это в жизнь.
Поскольку на наших уроках мы фокусируемся только на рабочих кейсах, ваша команда сможет воплощать изученное уже через короткий промежуток времени.
Например, предложите провести онлайн-митинг на английском, защитить свою идею в презентации на английском, посетить англоязычный воркшоп или ивент.
Полезный словарь:
optimize potential — оптимизировать потенциал
aspirations for professional development — стремление к профессиональному развитию
embarking on a fresh endeavor — начало нового
venturing into a fresh pathway within the company — открытие нового пути в компании
deliver exceptional outcomes for the company — достичь исключительных результатов для компании
5️⃣ Быть с менеджментом on the same page
Ничто так не мотивирует и не вдохновляет команду, как собственный пример! Поэтому корпоративный английский — это не только об обучении команды, но и развитии менеджмента. В Solid English School мы адаптируем курсы под потребности компании и команды, разные уровни и запросы.
Полезный словарь:
engagements with international partners — взаимодействие с международными партнерами
deliver presentations to the audience — проведение презентаций перед аудиторией
communication in a business context — коммуникация в деловом контексте
Успех и достижения компании напрямую зависят от того, как руководитель сможет мобилизовать свою команду в течение года. Важно не только начать работу с энергией, но и удерживать это вдохновение дальше.
You can learn IT!
