Корпоративна англійська для команд
Покращуємо комунікацію, щоб ваші фахівці впевнено співпрацювали з клієнтами та колегами по всьому світу
Отримайте персональну програму навчання для вашої компанії
Всі інструменти для досягнення результату вже є у Solid English School
За 6 років ми допомогли 50+ компаніям з IT, креативних індустрій та стартапів підвищити ефективність через персоналізовані курси
Більше 1500 співробітників розвинули мовну компетенцію та комунікативні навички, що вивели їх на новий рівень співпраці та результативності в команді
Language & Сommunication Assessment
Оцінка мовних і комунікативних навичок команди
-
Швидка і точна оцінка за CEFR
-
Тестуємо grammar, vocabulary, listening, writing, speaking
-
30 тестів + 1 writing + 1 speaking, тривалість — 35 хв
-
Три рівні звітів: індивідуальний для кожного, повний звіт для команди та звіт по скілах для компанії (можемо адаптувати під вашу матрицю скілів)
Boost Sessions
Це короткі практичні сесії для інтенсивного тренування та закріплення комунікативних навичок через мікронавчання
-
Короткі сесії тривалістю 60/90 хвилин
-
Agile-контроль — тестуємо до та після сесії, відстежуємо прогрес
-
Формуємо стійкі навички через практику та адаптацію до реальних потреб
-
Сесії кастомізуються під запити вашої команди
70% сесії — практика, яка включає case-study та role play
Групове комплексне навчання
Практичні сесії створені для левелапу англійської за комунікативною методикою
-
1 рівень = 30 групових уроків
-
Agile-контроль — щомісячна, квартальна та річна звітність для моніторингу прогресу
-
Повне занурення у професійну англійську на основі робочих кейсів
-
80% уроку — практика
-
Програми кастомізуються під індивідуальні потреби команди
Професійна англійська в дії: кейси команд
Після того, як ми створили спільний курс для початківців в IT, у команди з'явився запит апгрейднути свій рівень англійської та покращити взаємодію команди.
Допомогли покращити рівень в 1,5 рази. Для апгрейду створили комплексне навчання, яке включало професійний інгліш. Також регулярно проводимо цікаві воркшопи для команд.
Зробити команду самостійною і прокачати письмову комунікацію так, щоб вони могли комунікувати з клієнтом ефективно. Особливий акцент був на те, щоб вони могли непогодитися, чітко пояснюючи чому.
Апгрейд пройшли технічні спеціалісти за допомогою інтенсивного курсу з нахилом на письмову комунікацію. Команда стала самостійною, що допомогло розвантажити менеджерів з комунікації між клієнтом і tech-team.
Покращити рівень англійської та прокачати комунікацію для ефективної роботи технічних команд та менеджерів. Звернулися вперше в 2022 році.
розробили комплексне навчання з урахуванням складу групи, яке продовжує підтримувати комунікацію на високому рівні дотепер.
Підвищити рівень професійної англійської 100+ співробітників. До цього вони працювали лише через спікінг-клаби, але результату і реального прогресу не було видно. Потрібно було навчання, яке дає практичні навички.
Студенти активно включилися в процес і помітно підвищили свої навички у професійній англійській. Навчання також допомогло прокачати слабкі місця в комунікації та навчитися говорити вільно на різні робочі теми.
Компанія Wargaming хотіла підвищити рівень професійної англійської своїх команд (gamedev, designers, artists, C-level) до рівня B2 та покращити їх професійну комунікацію.
Протягом 30–40 уроків усі працівники підвищили свій рівень щонайменше на +1, що дало відчутне зростання впевненості у спілкуванні англійською та покращення професійної комунікації.
Оптимізуйте процеси та досягайте кращих результатів з нашою підтримкою
Я дуже вдячна за курс.Мені сподобався ваш індивідуальний підхід.
Було видно, що максимально підбирали приклади листів, які б нагадували наші
робочі ситуації.
Дуже гнучке навчання. Коли у нас виникали труднощі із відвідуванням
та виконанням домашніх завдань, ви швидко запропонували декілька варіантів
розвитку подій і ми обрали той, який підходить найбільше.
Все структуровано і з великою кількістю прикладів.
Дуже крута модерація. Тетяна максимально намагалась залучити кожного під час уроку.
Не було варіанту просто прийти і відсидіти годину.
На 2024 рік у нас було 2 школи, в лютому почали співпрацю з Вами,
більшість студентів саме у вас, і солідна більшість, у 2025 у нас знову 2 школи,
ви лідируєте, і взяли вас як основного вендора для тестування.
Колегам було приємно отримати неочікувані відоси від школи, правда не знаю за
якою схемою ви визначили найкращих. Подобається - що Настя дуже дружній CEO, без «корони»,
бо буває різне, зазвичай це дуже недосяжні особистості. Вдячна, що йдете до нас на зустріч
(оплата в гривнях, умови самих груп, зміна вчителів де треба) Ще подобається команда, як така.
Всі побажання що треба змінити пишу зазвичай або сапорту, або ВЖЕ Насті напряму.
І бачу Що їх охоче оброблюєте і швидко виправляєте помилки
Дякуємо за роботу, все організовано якісно і процес навчання сучасний і глибокий
Наша компанія співпрацює з Solid вже не перший рік. Ми не тільки навчаємось разом з ними,
а ще й тестуємо рівень англійської наших колег. На минулому тижні за 3 дні протестували
30 колег і в нас вже готові усі результати, та ще й гарно оформлені 🙂
Процес був адаптований під нас та врахував усі прохання та зауваження.
Раніше був досвід тестування з іншими школами тож є з чим порівнювати.
Це було професійно, швидко і комфортно
Будьте в курсі актуальних трендів корпоративного навчання та ефективних рішень для вашої команди
Отримуйте корисні матеріали кожного місяця
Відповіді на поширені запитання
Тут ти можеш знайти відповіді на популярні питання
Як формується план корпоративного навчання?
План корпоративного навчання розробляється, виходячи з конкретних потреб організації та особливостей роботи її співробітників. Він включає оцінку індивідуальних потреб кожного працівника, визначення ключових навчальних модулів і розробку графіка занять, щоб забезпечити максимальну ефективність навчального процесу. Нові навчальні програми узгоджуємо щомісяця.
Як організувати корпоративне навчання для моєї компанії?
Для організації ефективного корпоративного навчання:
1. Проводиться консультація, на якій ми виявляємо запит та пропонуємо рішення
2. Пропонується безкоштовне демо для компаній
3. Підписується NDA та договір
4. Початок навчання
Що включає групове комплексне навчання?
Програма навчання включає в себе: групові уроки (2 рази на тиждень), розмовні заняття (speaking club) з нейтивом чи local-тічером, а також воркшопи та івенти для компанії.
Як можна виміряти успіх корпоративного навчання?
1. Ми проводимо тестування перед початком навчання
2. Після цього проводиться тестування кожні 1-2 місяці впродовж навчання
3. Звітуємо по прогресу та залученості співробітника/команди щомісяця/кварталу/півроку
Що включають Assessments і як вони проводяться?
Assessments оцінюють мовні та комунікативні навички, включаючи граматику, лексику, аудіювання, письмо та розмовну практику. Вони проводяться онлайн і містять письмові та розмовні завдання, які залежать від посади кандидатів.
Як часто слід проводити Assessments для ефективного навчання?
Рекомендується проводити Assessments на початку та в кінці кожного навчального модуля, щоб точно вимірювати прогрес і адаптувати навчання до потреб співробітників.
Як Assessments можуть допомогти в підвищенні кваліфікації моїх співробітників?
Assessments допомагають ідентифікувати сильні та слабкі сторони у мовних та комунікативних навичках співробітників, сприяючи вибору цільових тренінгів та курсів для подальшого розвитку.
Вони також дозволяють HR і менеджерам точніше планувати професійний розвиток і стають підставою для performance review, hiring, PDP та succession plans.
Які результати можна очікувати після проведення Assessments?
Після проведення Assessments можна очікувати більшої впевненості у комунікації співробітників, поліпшення професійних навичок і загальної продуктивності. Також результати дозволяють оцінити готовність компанії до масштабування та змін, виявити потенціал для подальших навчань та вдосконалення командних взаємодій.
Що включають Boost Sessions і як вони проводяться?
Boost Sessions включають інтерактивні завдання та практику для покращення конкретних навичок комунікації, включно з пітчингом та публічними виступами. Вони проводяться онлайн та офлайн, з акцентом на активне залучення учасників і практичне застосування вивченого.
Як часто слід проводити Boost Sessions?
Boost Sessions найефективніші, коли проводяться регулярно, наприклад, кожного кварталу, щоб утримувати та розвивати навички співробітників на постійній основі.
Які теми можуть бути включені в Boost Session?
Теми для Boost Sessions можуть включати бізнес-письмо, переговори, культурні відмінності, стратегічне мислення, а також вправи на пітчинг та публічні виступи, що вдосконалюють комунікаційні навички у міжнародному середовищі. Також, ми готуємо сесії під конкретний запит.
Як оцінити ефективність Boost Sessions?
Ефективність Boost Sessions можна оцінити за змінами в професійній комунікації учасників, покращенням їх публічних виступів та підвищенням впевненості у спілкуванні. В кінці сесій ми тестуємо учасників і вже демонструємо, який прогрес досягнуто. Також ефективність можна виміряти через зворотний зв’язок від учасників.