Корпоративні курси англійської для команд та спеціалістів

План корпоративного навчання розробляється, виходячи з конкретних потреб організації та особливостей роботи її співробітників. Він включає оцінку індивідуальних потреб кожного працівника, визначення ключових навчальних модулів і розробку графіка занять, щоб забезпечити максимальну ефективність навчального процесу. Нові навчальні програми узгоджуємо щомісяця.

Для організації ефективного корпоративного навчання:
1. Проводиться консультація, на якій ми виявляємо запит та пропонуємо рішення
2. Пропонується безкоштовне демо для компаній
3. Підписується NDA та договір
4. Початок навчання

Програма навчання включає в себе: групові уроки (2 рази на тиждень), розмовні заняття (speaking club) з нейтивом чи local-тічером, а також воркшопи та івенти для компанії.

1. Ми проводимо тестування перед початком навчання
2. Після цього проводиться тестування кожні 1-2 місяці впродовж навчання
3. Звітуємо по прогресу та залученості співробітника/команди щомісяця/кварталу/півроку

Assessments оцінюють мовні та комунікативні навички, включаючи граматику, лексику, аудіювання, письмо та розмовну практику. Вони проводяться онлайн і містять письмові та розмовні завдання, які залежать від посади кандидатів.

Рекомендується проводити Assessments на початку та в кінці кожного навчального модуля, щоб точно вимірювати прогрес і адаптувати навчання до потреб співробітників.

Assessments допомагають ідентифікувати сильні та слабкі сторони у мовних та комунікативних навичках співробітників, сприяючи вибору цільових тренінгів та курсів для подальшого розвитку.

Вони також дозволяють HR і менеджерам точніше планувати професійний розвиток і стають підставою для performance review, hiring, PDP та succession plans.

Після проведення Assessments можна очікувати більшої впевненості у комунікації співробітників, поліпшення професійних навичок і загальної продуктивності. Також результати дозволяють оцінити готовність компанії до масштабування та змін, виявити потенціал для подальших навчань та вдосконалення командних взаємодій.

Boost Sessions включають інтерактивні завдання та практику для покращення конкретних навичок комунікації, включно з пітчингом та публічними виступами. Вони проводяться онлайн та офлайн, з акцентом на активне залучення учасників і практичне застосування вивченого.

Boost Sessions найефективніші, коли проводяться регулярно, наприклад, кожного кварталу, щоб утримувати та розвивати навички співробітників на постійній основі.

Теми для Boost Sessions можуть включати бізнес-письмо, переговори, культурні відмінності, стратегічне мислення, а також вправи на пітчинг та публічні виступи, що вдосконалюють комунікаційні навички у міжнародному середовищі. Також, ми готуємо сесії під конкретний запит.

Ефективність Boost Sessions можна оцінити за змінами в професійній комунікації учасників, покращенням їх публічних виступів та підвищенням впевненості у спілкуванні. В кінці сесій ми тестуємо учасників і вже демонструємо, який прогрес досягнуто. Також ефективність можна виміряти через зворотний зв’язок від учасників.