Корпоративное обучение английскому для команд и специалистов
Улучшаем коммуникацию, чтобы ваши специалисты уверенно сотрудничали с клиентами и коллегами по всему миру.
Получите персональную программу обучения для вашей компании
Ответы на часто задаваемые вопросы
Тут ти можеш знайти відповіді на популярні питання
Как формируется план корпоративного обучения?
План корпоративного обучения разрабатывается, исходя из конкретных потребностей организации и особенностей работы ее сотрудников. Он включает оценку индивидуальных потребностей каждого работника, определение ключевых учебных модулей и разработку графика занятий, чтобы обеспечить максимальную эффективность учебного процесса. Новые учебные программы согласовываем ежемесячно.
Как организовать корпоративное обучение для моей компании?
Для организации эффективного корпоративного обучения:
- Проводится консультация, на которой мы выявляем запрос и предлагаем решение
- Предлагается бесплатное демо для компаний
- Підписується NDA та договір
- Начало обучения
Что включает групповое комплексное обучение?
Програма навчання включає в себе: групові уроки (2 рази на тиждень), розмовні заняття (speaking club) з нейтивом чи local-тічером, а також воркшопи та івенти для компанії.
Как можно измерить успех корпоративного обучения?
- Мы проводим тестирование перед началом обучения
- После этого проводится тестирование каждые 1-2 месяца в течение обучения
- Отчитываемся по прогрессу и вовлеченности сотрудника/команды ежемесячно/квартала/полугода
Что включают Assessments и как они проводятся?
Assessments оценивают языковые и коммуникативные навыки, включая грамматику, лексику, аудирование, письмо и разговорную практику. Они проводятся онлайн и включают письменные и устные задания, которые зависят от должности кандидатов.
Как часто следует проводить Assessments для эффективного обучения?
Рекомендуется проводить Assessments в начале и в конце каждого учебного модуля, чтобы точно измерять прогресс и адаптировать обучение под потребности сотрудников.
Как Assessments могут помочь в повышении квалификации моих сотрудников?
Assessments помогают выявить сильные и слабые стороны языковых и коммуникативных навыков сотрудников, способствуя выбору целевых тренингов и курсов для дальнейшего развития. Они также позволяют HR и менеджерам точнее планировать профессиональное развитие и служат основой для performance review, hiring, PDP и succession plans. сприяючи вибору цільових тренінгів та курсів для подальшого розвитку.
Вони також дозволяють HR і менеджерам точніше планувати професійний розвиток і стають підставою для performance review, hiring, PDP та succession plans.
Какие результаты можно ожидать после проведения Assessments?
После проведения Assessments можно ожидать большей уверенности сотрудников в коммуникации, улучшения профессиональных навыков и общей продуктивности. Результаты также позволяют оценить готовность компании к масштабированию и изменениям, выявить потенциал для дальнейшего обучения и совершенствования командных взаимодействий.
Что включают Boost Sessions и как они проводятся?
Boost Sessions включают интерактивные задания и практику для улучшения конкретных коммуникативных навыков, включая питчинг и публичные выступления. Они проводятся онлайн и офлайн с акцентом на активное вовлечение участников и практическое применение изученного.
Как часто следует проводить Boost Sessions?
Boost Sessions наиболее эффективны, когда проводятся регулярно, например, каждый квартал, чтобы поддерживать и развивать навыки сотрудников на постоянной основе.
Какие темы могут быть включены в Boost Session?
Темы для Boost Sessions могут включать бизнес-письмо, переговоры, культурные различия, стратегическое мышление, а также упражнения по питчингу и публичным выступлениям, которые совершенствуют коммуникационные навыки в международной среде. Также мы готовим сессии под конкретный запрос.
Как оценить эффективность Boost Sessions?
Эффективность Boost Sessions можно оценить по изменениям в профессиональной коммуникации участников, улучшению их публичных выступлений и росту уверенности в общении. В конце сессий мы тестируем участников и уже демонстрируем достигнутый прогресс. Также эффективность можно измерять через обратную связь от участников.