Дізнайтеся, чому роками оплачені курси не дають результату на клієнтських дзвінках, та отримайте покрокову систему, яка перетворить англійську на надійний робочий інструмент вашого бізнесу.
Чому розробники з рівнем B2 губляться на дейліках та в чому різниця між тепличним уроком і робочим мітингом.
Розбір 4 розривів у навчанні (контекст, умови, ритм, система), через які студенти відвалюються, а компанія втрачає бюджет
Система з 4 елементів для впровадження англійської: від точної діагностики до операційного контуру, що утримує групи.
Принцип 70/30: як поєднати методичну базу з відпрацюванням реальних ситуацій на кшталт аргументації естімейтів чи фідбеку клієнту.
Інструменти перекладу HR-метрик на мову бізнесу для впевненого захисту бюджету на корпоративне навчання перед C-level.
Розбір кейсів впровадження англійської із реальними результатами, що вплинули на бізнес.
HR-менеджерам, які відповідальні за розвиток персоналу та впровадження стратегій навчання
L&D менеджерам, які шукають ефективні методи оцінки та розвитку навичок команд
Тімлідам та керівникам відділів, які прагнуть покращити комунікацію у своїх командах
Власникам/C-level-менеджерам, які планують масштабувати бізнес та/чи впоратися із кризами в роботі команд/компанії
щоб отримати готовий план впровадження корпоративної англійської та зрозуміти, як закрити 4 головні розриви між тепличним уроком і реальним мітингом.
Реєстрація на воркшоп