LinkedIn-крупнейшая профессиональная социальная сеть в мире. Ею пользуются более 850 млн юзеров по всему миру. Здесь можно найти работу и клиентов, закрывать вакансии и развивать бизнес.
CEO Solid English School и экс-рекрутер в IT Анастасия Машталяр рассказала, как правильно заполнить профиль в LinkedIn. Чекни, все ли пункты нашего чек-листа ты юзаешь.
Как заполнить LinkedIn
1. Profile photo
Оформление профиля в LinkedIn начинается с твоего фото. В официальном блоге соцсети пишут, что аватар увеличивает просмотры страницы и количество запросов на контакты. Еще это первое, что видят другие юзеры, когда заходят на страницу.
Не стоит на аватар ставить пейзажи, фотографии из бара или логотипы любимых брендов, чтобы не казаться ботом. Лучше выбрать фотографию хорошего качества, например, деловой портрет. Если ты работаешь в креативной индустрии, фото может быть немного смелее. Whatever you choose, оно должно производить положительное впечатление.
Фоновое фото-это большое изображение, которое стоит за аватаром. Оно может быть нейтральным или связанным с твоей сферой деятельности.
Выбирай формат .jpeg или .png.
2. Headline
Хедлайн-это строка, расположенная под твоим именем. Он заполняется автоматически подтягивает должность, но его можно заменить. Чтобы привлечь к себе внимание, выбирай, что именно ты хочешь о себе указать:
- должность и компанию;
- основные Скилы;
- что-то, что отличает тебя от других кандидатов.
В этом блоке при заполнении профиля LinkedIn важно использовать ключевые слова. Например:
UI / Java / JavaScript developer – Front & Back end – Experienced seeking full time opportunity
Еще один tip: указывай должность, которую хочешь получить, а не которую имеешь сейчас. Наприклад, не Trainee Software Developer, а Software Developer або Junior Software Developer.
Максимальная длина заголовка — 220 символов, поэтому пиши кратко и метко.
3. About
Вот как заполнить Линкедин-блок о себе:
- укажи, кто ты как специалист;
- какой у тебя экспириенс;
- что ты умеешь;
- оставь контактную информацию-если хочешь.
Используй сжатые, понятные и информативные предложения. Например:
I have been working in web application development for 8 years. As a team leader, I was managing a front-end development team. As a developer, I code on my own and try to finish functionality on time. Also, I take part in improving UI and UX design.
Еще можно оформить этот блок списком.
4. Experience
Раздел об экспириенс похож на твое CV. Вот как правильно заполнить свой профиль LinkedIn, чтобы показать себя как профессионала и произвести впечатление на рекрутера:
- Укажи все компании и обязанности.
- Выбирай компанию из перечня, а не вводи название самостоятельно – здесь важно выбрать правильного работодателя.
- Опиши свои достижения на каждом месте работы по формуле «Accomplished X, as measured by Y by doing Z».
- Добавь мультимедиа презентации и ссылку на свое портфолио, проекты, код.
Если ты свитчер и у тебя еще нет опыта в IT, укажи где ты учился, проходил стажировку, или какие фриланс-проекты выполнил.
Еще больше деталей и примеров оформления LinkedIn и чек-лист, который поможет вывести твой профиль на новый уровень в нашем инстаграм.
5. Skills
Навыки, соответствующие твоей работе, помогут поднять профиль в топ. Вот как правильно настроить LinkedIn на этом этапе:
- Укажи все свои навыки применительно к своей работе. Например, если ты фронт-энд девелопер, то твои skills могут выглядеть так: FrontEnd Developer, JavaScript, фреймворк React.js, Angular и т. д.
- Попроси людей из своих контактов апрувнуть твои навыки и профессионализм. Это могут сделать твои коллеги, руководитель, клиенты, менторы на курсах и тому подобное. По правилу хорошего тона, ты тоже можешь подтвердить skills людей, которые это сделали для тебя.
Больше всего аппрувов должны получить skills, связанные с твоей работой. Это важно, чтобы тебя находить за теми скиллами, по которым ты себя позиционируешь. Если ты фронтенд-разработчик, а твой самый популярный скилл – ресьорч, это запутает рекрутеров.
6. Recommendations
Рекомендации могут оставлять коллеги, руководители, клиенты и другие люди, с которыми ты работал. Этот раздел не самый главный, но он влияет на то, как можно вести LinkedIn, а именно, поможет улучшить позиции твоего профиля. Например, если у человека, написавшего тебе рекомендацию, высокий рейтинг, то рейтинг твоей страницы тоже повысится.
Нет лимитов на рекомендации, но если ты новичок в IT, то лучше начать хотя бы с двух-трех. Можно заюзать функцию Ask for a recommendation и отправить запрос нужному человеку. Но заблаговременно получи ее согласие.
7. Contacts
Чем больше у тебя контактов, тем лучше – так больше шансов найти работу. Круто иметь больше, чем 500. Не имеет значения, что 501 или 6001-LinkedIn покажет это как 500+.
Команда Solid English School может ждать и бустнуть твой профиль в LinkedIn, чтобы на него обращали внимание рекрутеры. Еще мы профессионально готовим к собеседованию. Наши клиенты уже получили офферы от ИТ-компаний Украины и мира, среди которых DataArt, Epam, SoftServe, Archer и британский офис Amazon.
Узнай больше о подготовке к собеседованию и оформлении профиля в Solid на «Подготовка к собеседованию».
